南寧銷售總監招聘

4、迅速的職業發展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則，只要有能力就可以上，無關工齡、無關其它。

晉升機會： 銷售顧問—客戶經理—高級客戶經理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經理—銷售總監—分公司總經理 如果以上都沒有問題的話，那帥氣漂亮可愛的小哥哥小姐姐們快快用簡歷砸我吧(?>?

崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 崗位要求: 1、年齡25歲以上,男女不限,大專以上學歷; 2、3年以上市場開發及管理經驗,有銷售團隊建設及管理經驗; 3、具有良好的市場開發能力,有較強的市場分析能力、營銷策劃能力和運作能力; 4、有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、具有良好的職業操守,工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻...

主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理

任職資格： 1、大專以上學歷，25-40歲（88年以后）； 2、3年以上行業銷售經驗； 3、具備一定的市場開拓能力及良好的業務溝通能力； 4、工程機械行業銷售總監以上職務優先考慮。

崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理

清晰的職業規劃： 試用顧問-初級顧問-高級顧問-儲備經理-部門經理-銷售副總監-銷售總監-分公司合伙人 福利待遇： 1、薪酬：浮動底薪（3500-10000）+高提成+全勤獎+銷售績效獎=月綜合收入

崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理

崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理

晉升制度：項目顧問-高級顧問-銷售主管-銷售經理-銷售總監分公司總經理 未來系福利待遇: 1、不定期提供下午茶、員工團建+聚會+節日福利； 2、購買五險，國家法定節假日+年假+喪假+婚假等； 3

部門簡介：工程部組建于2018年，主要業務：針對房地產市場銷售二次供水加壓設備。組建至今由公司總經理直接管理，已擁有完整的銷售、售后團隊，穩定的客戶群體，2020年銷售額超過3000萬。為推進工程部更好地運營發展，特聘工程部總監1名。 直接上級：總經理 崗位職責： 1.負責制定與分解公司年度銷售任務，監督考核各項目月/年度銷售任務的完成情況； 2.負責項目計劃的制定、跟蹤和維護，有效管理項目風險，確保項目按計劃完成； 3.負責拓展、管理銷售渠道，管理協調維護客戶關系； 崗位要求： 1.市場營銷、策劃、管理類相關專業，大專及以上學歷； 2.擁有3-5年銷售項目運營管理經驗，20人...

進行現場管理； 6.借助廠家和集團的管理系統，對潛客、邀約、訂單進行過程管控，負責銷售顧問的日?？荚u及協助銷售顧問進行客戶談判； 7.協助銷售內訓師開展產品知識與業務技能、管理流程培訓； 8.協助銷售總監進行突發事件的處理 …… ，完成銷售總監委派的其他臨時***。

1、全面負責集團公司大健康行業的產品營銷管理工作，根據企業發展制訂銷售政策及計劃，計劃和組織銷售工作，指導和管理銷售部員工隊伍； 2、負責制訂銷售政策：包括銷售價格、銷售流程； 3、負責制訂銷售計劃； 4、負責組建銷售團隊和銷冠培養； 5、負責客戶問題處理和關系維護； 6、工作時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 7、待遇固定工資+銷售額提成+分紅

【崗位職責】 1、負責公司產品的市場推廣及銷售工作，開發工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網絡； 2、對經營績效負責，完成銷售目標，提高市場占有率； 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發計劃及渠道拓展計劃； 4、負責銷售貨款及時回籠，與客戶保持緊密溝通，配合公司相關部門為客戶提供優質、快捷的售后服務； 5、收集市場信息，關注行業發展動態及競爭對手市場活動，為公司決策提供參考； 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓，提高團隊成員工作技能； 7、品牌營銷發展其它相關工作； 【任職要求】： 1.男女不限，年齡30-48歲，大專以上學歷，營銷管理相關專業 2.大...

崗位職責： 1、協助銷售總監開拓新市場、維護老客戶，收集市場信息并及時反饋與跟蹤； 2、項目的分析、推進、協調、把控，保證項目能順利進行； 3、項目執行工作的推進和跟蹤，及時處理項目中遇到的問題；

崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理

1.銷售生態食品 崗位職責：全職，負責區域產品銷售 任職要求：正常開車，身體健康，符合食品銷售要求 崗位福利：8000 教育背景：大專以上學歷 行業經驗：五年以上

五、晉升方向：銷售代表—片區經理—分公司副經理—分公司經理（有公司股份分配）—事業部銷售總監。

2.掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好新老客戶的維護跟蹤； 3.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 4.依營銷計劃，完成公司的銷售任務； 三、晉升流程： 店長--經理--區域經理--銷售總監